4 Hauptkomponenten der Vorstand – s Gesamtvergütung

4 Hauptkomponenten der Vorstand - s Gesamtvergütung

Hauptbestandteile der Vorstandsvergütung Programm sind wie folgt:

Die Exekutive „s Gesamtvergütung besteht aus vier Hauptkomponenten Grundgehalt, kurzfristige Anreize, langfristige Anreize und geldwerte Vorteile.

Ein Grundgehalt

Ein Grundgehalt wird dies als ein fester Bestandteil des Lohnes betrachtet und es hängt in der Regel unterscheiden sich nicht in Bezug auf die Leistung des Unternehmens. Da Gehalt der Lebensgrundnorm s Exekutive „stellt, ist es notwendig, sowohl hohe als auch Unternehmen mit geringer Leistung an den gegenwärtigen Marktpreisen zu zahlen.

Kurzfristige Anreize

Kurzfristige Anreize werden jährlich im Allgemeinen ausgezeichnet. Auszeichnung Möglichkeiten reflektieren hierarchische Position Beziehung in den meisten Fällen mit höheren Chancen in Bezug auf Gehalt für höhere Positionen und umgekehrt.

Langfristige Anreize

Langfristige Anreize beziehen sich generell auf Zuschüsse oder Auszeichnungen, wo die Zahlung auf die Leistung für einen Zeitraum länger als ein Jahr basiert.

Die Hauptzuschussarten fallen in drei große Kategorien-Aktienkurssteigerung gewährt, eingeschränkte Aktien oder Bargeld Zuschüsse und erfolgsbezogene Zuwendungen.

Vorteile / Nebenleistungen

Die letzte Komponente eines Executive „s Gesamtvergütung besteht aus einer Vielzahl von Vorteilen und geldwerte Vorteile. Es ist schwierig, Nutzen zu quantifizieren aufgrund mangelnder Zuverlässigkeit der Daten. Diese Vorteile von Firmenwagen, Clubmitgliedschaft, Ehepartner Reisen, Wohnen Unterkunft usw. umfassen . „

Auch können Sie bestellen Hier.

Read more

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

sieben − 2 =