Business Management

Business Management

68-Kredit Associate of Applied Science Degree

Es dauert eine talentierte und engagierte Mitarbeiter ein Unternehmen nach vorne zu bewegen, aber es dauert eine angetrieben, motiviert Führer, ein Team zu leiten organisatorischen Ziele zu erreichen. Diejenigen, die in Business-Management-Rollen festgelegten Ziele, Aufgaben delegieren und zu verwalten Personal während solide Führung Bereitstellung Erfolg zu gewährleisten. Im Programm Business Management erwerben ein breites betriebswirtschaftlichen Hintergrund die Fähigkeit zu verbessern, um Entscheidungen zu treffen. Erfahren Sie, wie effektiv zu planen, zu organisieren, leiten und zu bewerten Business-Funktionen von wesentlicher Bedeutung für ein Unternehmen produktiv und effizient zu betreiben.

Ausblenden Kursbeschreibungen

104-102 Marketing-Grundsätze

Entdecken Marketing-Prinzipien gefunden wie im amerikanischen Business-System, mit einem Schwerpunkt auf das Konsumverhalten der Verbraucher und Industrieprodukte, Vertrieb, Marktforschung, Marktsegmentierung, Werbung, Preisgestaltung und internationale Vermarktung.

106-110 Mikrocomputerbus Apps I

Entdecken grundlegenden Funktionen der verschiedenen Microsoft Office-Software-Anwendungen wie Word, Excel, Powerpoint, Access und Outlook. Durch einen praktischen Ansatz, lernen wesentliche Computer Konzepte, einschließlich Dateiverwaltung, und die Verwendung des Windows-Betriebssystem und Internet. Der Schwerpunkt wird auf die richtige Formatierung, Rechtschreibung und Grammatik gelegt werden.

104-112 Personal Brand

Sie sind der Marke. Wie man sich als Student und Business Professional verpacken und präsentieren Ihren zukünftigen Erfolg bestimmen. Dieser Kurs bietet die Tools, Ihre persönliche Marke durch wissenschaftliche Kenntnisse zu bauen, Garderobe Engineering und professionelles Verhalten.

Approved-Ersatz: 114-105 Personal Financial Planning

801-136 Englisch Zusammensetzung 1

Dieser Kurs ist für Lerner Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Aspekten des Schreibprozesses zu entwickeln. Planung, Organisation, Schreiben, Editieren und Überarbeitung sind durch eine Vielzahl von Aktivitäten angewendet. Die Studenten werden analysieren Publikum und Zweck verwenden Elemente der Forschung, und das Format von Dokumenten mit Standardrichtlinien. Einzelpersonen werden kritische Lesefähigkeiten durch die Analyse der verschiedenen schriftlichen Dokumente zu entwickeln.

804-123 Math w Business-Apps

Bedecken reellen Zahlen, Grundoperationen, lineare Gleichungen, Proportionen mit einer Variablen, Prozente, einfache Zinsen, Zinseszinsen und Renten. Bewerben mathematische Konzepte auf den Einkauf / Kauf und Verkauf verarbeiten und nutzen grundlegende Statistiken mit Business / Consumer-Anwendungen.

101-111 Rechnungswesen I – Grundsätze

Lernen Sie die grundlegenden Kontozyklus für beide Service und Merchandising-Unternehmen. Diskutieren Cash-Steuerung, Bankgeschäfte, Umsatzsteuer und Gehaltsabrechnung. Dieser Kurs ist für diejenigen ohne accounting entwickelt oder für diejenigen, die eine Auffrischung benötigen. Supplemental audiovisuellen und Handout Materialien stehen zur Verfügung.

104-191 Customer Service Management

Entdecken Sie die Fähigkeiten, Einstellungen und Denkmuster erforderlichen Kundenzufriedenheit und Kundenbindung zu verwalten. Entwickeln Sie die Fähigkeit, den Kundenserviceprozess zu führen und zu erweitern, lernen Techniken für die mit unzufriedenen Kunden zu tun, und bauen Fähigkeiten für die Kundenbedürfnisse zu analysieren.

801-196 Oral / Inter Comm

Üben Sie die notwendigen Fähigkeiten für eine effektive Sprachübertragung, Zuhören, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösung, Teamarbeit und allgemeine zwischenmenschliche Kommunikation.

809-199 Psychology of Human Relations

101-113 Accounting II – Grundsätze

Studieren Sie Kontengruppen für ihre Probleme mit der Zusammensetzung und Bewertung, Anerkennung und angemessene Behandlung auf einer grundlegenden Ebene. Entdecken Personen- und Kapitalgesellschaften sowie Bilanzanalyse-Techniken. Haben grundlegende Probleme bei der Buchführung und die Verwendung einer Praxis aufgestellten Grundsätze zusammenzufassen, die in Accounting I und II und um sich mit Systemen Verfahren.

138-150 Global Business Fundamentals

Überprüfen Sie die Grundlagen des globalen Geschäfts in dem Bemühen, zu verstehen, wie die Umwelt, Weltgeschichte und politische Systeme, die globale Handels Arena auswirken. Diskutieren Handelsblöcke, einschließlich NAFTA, Mercosor, der Europäischen Kommission und der WTO im Rahmen der Weltwirtschaft.

Approved-Ersatz: 194-180 Real Estate Grundlagen; oder 115-101 Beleihungs I

196-140 Managing People

Gewinnen Sie vital "wie man" Fähigkeiten, um die Überwachung andere im Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit einschließlich der Entwicklung, hohe Mitarbeitermoral aufrechterhalten wird, unter Verwendung spezifischer Werkzeuge der Überwachung, die Kommunikation gut und die Bewertung, Führung und Schulung der Mitarbeiter. Verwenden Sie Simulationen, Fallstudien und Rollenspiel-Szenarien – aber nicht Vorlesungen – diese Konzepte zu lernen und die eigenen Aufsichtsphilosophie entwickeln.

Approved-Ersatz: 114-115 Investments; oder 194-194 Real Estate Investments

809-143 Mikroökonomie

Untersuchen Sie das Verhalten einzelner Entscheidungsträger, vor allem die Verbraucher und Unternehmen. Die Themen umfassen Entscheidungen, wie viel zu konsumieren und die Funktionsweise der perfekt und unvollkommen umkämpften Märkten zu produzieren, die Bedingungen, unter denen Märkte können, und Argumente für und gegen staatliche Eingriffe scheitern. Übernehmen Sie die grundlegenden Werkzeuge der Wirtschaft zu Problemen der realen Welt.

809-166 Einführung zu Ethik: Theorie & App

Gewinnen Sie ein grundlegendes Verständnis der theoretischen Grundlagen des ethischen Denkens. Diverse ethischen, wissenschaftlichen und bio-psycho-Perspektiven wird verwendet werden, um zu analysieren und relevante Themen zu vergleichen. kritisch zu bewerten individuellen und professionellen Verhaltensstandards und gelten für diese Situationen eine systematische Entscheidungsprozess.

809-196 Einführung in Soziologie

Verstehen Sie die grundlegenden Konzepte der Soziologie, einschließlich Kultur, Sozialisation, soziale Schichtung und Multikulturalismus, zusammen mit den fünf Einrichtungen: Familie, Regierung, Wirtschaft, Religion und Bildung. Weitere Themen sind Demographie, Devianz, Technologie, Umwelt, Soziales, soziale Wandel, soziale Organisation und Probleme am Arbeitsplatz.

101-107 Business Finance

Eine Einführung in die Grundsätze der Haushaltsführung von Wirtschaftsunternehmen. Die behandelten Themen umfassen: Working Capital Management, Finanzanalyse und Planung, Zeitwert des Geldes, Risiko- und Ertragsmessung, Investitionsplanung, finanzielle Hebelwirkung und Finanzierungsquellen.

102-118 Geschäfts Mgmt Capstone

Dies ist der Schlussstein Kurs für das Business-Management-Programm und Studenten ab dem vierten Semester müssen einzuschreiben. Der Lernende wird ein Geschäftsplan entwickeln und die damit verbundenen operativen Fragen zu analysieren. Fähigkeiten in den Bereichen Marketing, Rechnungswesen, Management, Kundenservice und Qualität werden im Laufe angewendet werden.

102-160 Wirtschaftsrecht

Untersuchen Rechtslehren Unternehmen aus der Sicht eines Unternehmer oder Manager zu beeinträchtigen. Themen sind ua Grundlagen des Rechts und Gerichtsverfahren, einer unerlaubten Handlung und Strafrecht, Vertragsrecht, Schutz des geistigen Eigentums, Verbraucherrecht, Unternehmensschulden, persönliche und dingliche Rechte, und die verschiedenen Formen der Unternehmensorganisation. Unternehmensführer können rechtliche Einsicht verwenden, um Risiken zu managen und ihre Schulden zu begrenzen.

196-190 Leadership Development

Durch Arbeitsplatz Fallstudien, Rollenspiele und strukturierte Erfahrungen, erfahren Sie mehr klar zu kommunizieren, Konfliktsituationen, befassen sich mit emotionalen Verhalten verwalten, Vertrauen aufzubauen und zu pflegen und die Selbstachtung anderer zu entwickeln.

623-170 Einführung in Continuous Improvment

Dieser Kurs ist eine anwendungsorientierte Einführung in die Führung zu erleichtern und die Qualität der Umwelt innerhalb einer Organisation verfechten. Theorien und Ansätze zur Verbesserung von Systemen und Verfahren untersucht werden Möglichkeiten für eine verbesserte Effizienz zu identifizieren.

102-125 Princ von Supply Chain Mngt

Supply Chain Management ist wichtig für Organisationen Fähigkeit geworden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dieser Kurs befasst sich mit der Arbeit in der Konstruktion, Herstellung, Lieferung und Service-Produkte an den Endverbraucher.

Approved-Ersatz: 114-130 Fundamentals of Insurance; oder 115-102 Beleihungs II

Credit Transfer Opportunities

Auch können Sie bestellen Hier.

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