CBSE Formen der Unternehmensorganisation Klasse XI von Herrn

Öffentliche Unternehmen: Besitz, verwaltet und von Govt gesteuert.

Abteilungs-Unternehmen Körperschaft des öffentlichen Rechts Govt. Unternehmen

Bei Gesellschaftsform von privaten Unternehmen die Identität des Unternehmens aus, dass der Eigentümer und im Falle von NON Gesellschaftsform getrennt ist, ist die Identität des Unternehmens nicht verschieden von dem ihrer Eigentümer.

EINZELUNTERNEHMEN :

Einzelfirma bedeutet ein Unternehmen im Besitz, finanziert und von einer einzigen Person kontrolliert wird, die Empfänger aller Gewinne und Träger aller Risiken ist. Es eignet sich in Bereichen von personalisierten Dienstleistungen wie Schönheitssalon, Haare schneiden Saloons und kleinen Aktivitäten wie Einzelhandelsgeschäfte.

    1. Einzel Eigentümer: – Es ist ganz von einer Person gehört.
    2. Steuerung: – Sole Inhaber hat die volle Leistung der Entscheidungsfindung.
    3. Keine eigene Rechtseinheit: – Gesetzlich gibt es keinen Unterschied, aber Unternehmen und Unternehmer.
    4. Unbeschränkte Haftung :- Die Haftung der Eigentümer ist unbegrenzt. Falls das Vermögen der Unternehmen nicht ausreichen, um seine Schulden zu erfüllen, kann das persönliche Eigentum des Inhabers für die Zahlung der Schulden verwendet werden.
    5. Keine gesetzlichen Formalitäten: – solche Unternehmensorganisation zu starten, zu verwalten und zu lösen sind erforderlich.
    6. Risikoträger und Gewinn Empfänger: – Er trägt das komplette Risiko und es gibt niemanden, Gewinn / Verlust mit ihm zu teilen.
      1. Einfach zu starten und in der Nähe: Es kann leicht gestartet und geschlossen werden, ohne rechtliche Formalitäten.
      2. Schnelle Entscheidungsfindung: als Einzelunternehmer nicht zu beraten oder informieren jemand über seine Entscheidungen benötigt.
      3. Geheimhaltung – Er ist nicht mit niemandem teilen seine Geschäftsentscheidungen und Geheimnisse erwarten.
      4. Direkter Anreiz : – Direkter Zusammenhang zwischen Anstrengungen & Belohnung bieten Anreiz, der einzige Händler, hart zu arbeiten.
      5. Persönliche Note : – Der Einzelunternehmer kann persönliche Kontakte zu seinen Kunden und Mitarbeitern pflegen.
      6. Social-Dienstprogramm : – Es schafft Arbeitsplätze für Personen mit eingeschränkter Geld, die nicht daran interessiert sind unter anderen zu arbeiten. Es verhindert, dass Konzentration des Reichtums in wenigen Händen.
        1. Begrenzte finanzielle Mittel : – Mittel werden an den Eigentümer beschränkt’s persönliche Ersparnisse und seine Kreditfähigkeit.
        2. Begrenzte Managerial Fähigkeit : – Einzelunternehmer kann’t in allen Aspekten der Zusammenarbeit gut sein und er kann’t leisten Experten auch einzusetzen.
        3. Unbeschränkte Haftung : – Der einzige Händler zwingt ihn, riskant und fett Geschäftsentscheidungen zu vermeiden.
        4. unsicher Leben : – Tod, Insolvenz, Irrsinn oder Krankheit des Inhabers wirkt sich auf das Unternehmen und kann zu seiner Schließung führen.
        5. Begrenzte Möglichkeiten für Expansion : – Aufgrund der begrenzten Kapital und Management-Fähigkeiten, kann es nicht zu einem großen Maßstab zu erweitern.

        ERREICHBARKEIT: Sole propietorship geeignet.

          1. Wo die persönliche Betreuung des Kunden ist, wie in Schneiderei erforderlich, Schneiderei Schönheitssalon.
          2. Werden Waren un-standardisiert wie künstlerischen Schmuck sind.
          3. Wo bescheidenen Kapital & begrenzte Managementfähigkeiten sind als bei Einzelhandelsgeschäft erforderlich.

          Es wird von den Mitgliedern der ungeteilten gemeinsamen Hindu-Familie gehört und von dem ältesten Mitglied der Familie bekannt als KARTA verwaltet. Es wird von den Bestimmungen des Hindu-Recht. Die Basis-Mitgliedschaft ist die Geburt in einer bestimmten Familie. Es gibt zwei Systeme von JHF Geschäfts–

          Herrscht in West Bengal – Sowohl männliche als auch weibliche Mitglieder co parceners werden können

          Es herrscht in ganz Indien, außer West Bengal. Es erlaubt nur männliche Mitglieder co parceners zu werden

          1. Formation – für eine gemeinsame hindu Familienunternehmen sollte atleast zwei Mitglieder in der Familie und einige Vorfahren Eigentum an den von ihnen geerbt werden.
          2. Mitgliedschaft – ist durch in der Familie der Geburt Tugend.
          3. Steuerung – Darin liegt Steuerung mit älteste Mitglied der Familie bekannt als “Karta”. Alle anderen Mitglieder können nur Ratschläge geben.
          4. Haftung – von ist Karta unbegrenzt, aber für alle anderen Mitglieder in dem Maße ihres Anteils an der Immobilien begrenzt.
          5. Kontinuität – Das Geschäft ist nicht durch den Tod oder Unfähigkeit von Karta betroffen, da in solchen Fällen die nächste ältere männliche Mitglied der Karta wird.
          6. Minor-Mitglieder – Eine geringfügige können auch vollwertiges Mitglied der Familie Geschäft geworden.
          1. Eine wirksame Kontrolle – Die Karta können Entscheidungen schnell treffen, als er die absolute Entscheidungsgewalt hat.
          2. Fortsetzung Geschäfts Existenz – Der Tod, Lunacy von Karta hat keinen Einfluss auf das Geschäft als nächste älteste Mitglied wird dann die Position einnehmen.
          3. Mit beschränkter Haftung – Die Haftung aller Mitglieder außer Karta ist begrenzt. Es gibt ihnen eine Erleichterung.
          4. Geheimhaltung – Vollständige Geheimhaltung in Bezug auf Geschäftsentscheidungen können von Karta aufrechterhalten werden.
          5. Loyalität und Zusammenarbeit – Es hilft bei der besseren Zusammenarbeit und eine größere Loyalität von allen Mitgliedern zu sichern, die das Unternehmen zu führen.
          1. Begrenzte Kapital – Es ist Mangel an Kapital, wie es auf den Stammsitz begrenzt ist.
          2. Unbeschränkte Haftung von Karta – Es macht ihn weniger unternehmend.
          3. Dominance von Karta – Karta führt die Geschäfte und manchmal ignoriert er die wertvolle Ratschläge von anderen Mitgliedern. Dies kann zu Konflikten zwischen den Mitgliedern und kann sogar nach unten der Einheit der Familie zu brechen führen.
          4. Hasty Entscheidungen – Wie Karta ist mit Arbeit überlastet. Also manchmal nimmt er hastig und unausgewogene Entscheidungen.
          5. Begrenzte Managementfähigkeiten – Begrenzte Managementfähigkeiten von Karta stellt auch ein ernstes Problem.

          Die gemeinsame Hindu Familienunternehmen ist auf declive wegen der abnehm nicht. von Joint Hindu Familien im Land.

          CBSE Business Studies Klasse XI (von Herr Kailash Gururani)

          E-Mail-ID. kailash.gururani@rediffmail.com

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