Die Bedeutung der Führung in einer Organisation

Die Bedeutung der Führung in einer Organisation

Die Bedeutung der Führung in einer Organisation

W Hut meinen Sie mit einer Führung. Gut. Wörtlich setzen, können Führung als die Fähigkeit definiert werden Richtung zu etablieren und zu beeinflussen, und richten Sie die Menschen auf ein gemeinsames Ziel, zu motivieren und sie zum Handeln verpflichtet und macht sie für ihre Leistungen verantwortlich.

In der heutigen Zeit talentierte Menschen anzuziehen und zu motivieren, effektiv zu arbeiten, ist die Ziele der Organisation zu erfüllen, eine der wichtigsten Tätigkeit für eine Organisation. Gute Führung zieht automatisch die Menschen und motiviert diese talentierten Arbeiter, ihre Talente zu setzen auf die Erfüllung der Ziele zu arbeiten. So ist es sehr offensichtlich gute Führer innerhalb der Organisation zu haben, wie die Qualität ihrer Führung über das Schicksal der Organisation und ihrer Mitarbeiter bestimmt.

Es gibt ein Sprichwort " Führer werden geboren und nicht gemacht. " aber ich bin nicht einverstanden völlig dazu Führung ist nie ein fertiges Produkt; es „s ein kontinuierlicher Prozess, der kontinuierliche Pflege und Verfeinerung muss.

Sie sind falsch, wenn Sie denken Führer nur die Leute an der Top-Management-Ebene. Führung ist nicht auf eine hierarchische Struktur in einer Organisation beschränkt, könnte infact Führung auf jeder Ebene in der Organisation geschehen.

Führung ist über die Menschen, Gefühle, Persuasion Macht & Engagement. Denken Sie daran: Management ist alles über die Dinge richtig tun, während Führung alles über die richtigen Dinge tun ist.

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